27 февраля 2025 г. в 09:10•313•#корпоративка
Ответственность Главного бухгалтера за налоговые доначисления
Ответственность Главного бухгалтера за налоговые доначисления.
В рамках банкротства Главных бухгалтеров привлекают к субсидиарной ответственности. Это факт.
А за убытки в результате ошибок в учете и исчислении налогов? Эта ситуация случается.
Вчера описывал ситуацию с привлечением ГД. Суть дела повторять не буду.
Это тоже самое Постановление АС СКО от 21.01.25 по
делу № А32-8225/2024.
😲Суды первой и апелляционной инстанций привлекли ГБ Ильину солидарно с ГД Кононенко на 51 000 000 рублей:
📎Главный бухгалтер отвечает за налоги, ФОТ, расчеты,
инвентаризации, отчетность и документы.
📎Согласно должностной инструкции ГБ обеспечивает своевременное перечисление налогов в бюджет. ГБ должен знать и руководствоваться финансовым, налоговым и хозяйственным законодательством, законодательством о бухгалтерском учете.
📎ГБ знала о требованиях Республики Беларусь, но ошибочно полагала, что требования незаконны (неосмотрительность).
📎ГБ не направила запросы в налоговые РБ и РФ и не привлекла специалистов по налогам для получения консультации (недобросовестность).
📎ГБ продолжала уплачивать неправильно налоги даже после поступления требований от налоговой РБ.
📎Как минимум с августа 22 году у ГБ не должно было существовать недопонимания, в бюджет какого государства следует уплачивать
подоходный налог. Однако ГБ продолжал уплачивать налоги неправильно (прямая вина).
Веско? Да. Я думаю ГБ пережила не один тревожный день.
Однако кассация знает законы РФ. Решение в части ГБ отменили:
✅ГБ действовал недобросовестно и неосмотрительно (факт есть факт).
✅‼Однако по смыслу ст. 53.1 ГК РФ ГБ не относится к числу лиц,
которых можно привлекать за убытки, причиненные обществу. ГБ - работник, не имеющий права действовать от имени общества.
✅Приведенная судами позиция о возможности привлечения ГБ за убытки относится только к делам о банкротстве.
✅Однако на ГБ как работника распространяется специальная ответственность. Данное обстоятельство не учтено судами.
✅Согласно ТК РФ и разъяснений Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 материальная ответственность работника возникает при наличии прямого ущерба, противоправности поведения работника ( !! )и связи его действий с ущербом.
✅Существует обязательная процедура: проверка обстоятельств, получение объяснений работника, установление размера ущерба и его причин, установление вины работника и принятие решения о привлечении к мат. ответственности.
✅Полная мат. ответственность ГБ может быть установлена
только отдельным соглашением или трудовым договором.
✅Вывод судов о наличии оснований для привлечения Ильиной к ответственности за убытков не соответствует законодательству РФ. Ильину как работника можно привлекать только в рамках трудового законодательства.
Выводы:
1⃣На новом круге суд в части привлечения Ильиной обществу откажут. Позиция кассации чёткая и недвусмысленная – идите в рамках трудового законодательства.
2⃣Ильиной повезло, если общество проворонило дисциплинарную часть. Об этом в материалах дела ничего нет. Тогда она отделается ценой успокоительных и психолога на период процесса.
3⃣Выводы суда о неприменении к ГБ ответственности за убытки следует трактовать как невозможность привлечь именно сотрудника.
4⃣Есть п. 3 ст. 53.1. ГК РФ. По нему привлечь за убытки можно ЛЮБОЕ лицо, дающее обязательные распоряжения в общества. Т.е. речь о фактическом ГД. Например, в ситуации, когда бенефициар ставит на должность ГД номинала, а сам управляет бизнесом. Если у такого бенефициара должность ГБ, то и ГБ привлечь можно. Понятно, что тут дело не в функционале ГБ.
5⃣Будьте бдительны и последовательны в оформлении отношений с сотрудниками и фиксации нарушений должностных обязанностей. Особенно на производстве.
#корпоративка #ГБ #убытки
В рамках банкротства Главных бухгалтеров привлекают к субсидиарной ответственности. Это факт.
А за убытки в результате ошибок в учете и исчислении налогов? Эта ситуация случается.
Вчера описывал ситуацию с привлечением ГД. Суть дела повторять не буду.
Это тоже самое Постановление АС СКО от 21.01.25 по
делу № А32-8225/2024.
😲Суды первой и апелляционной инстанций привлекли ГБ Ильину солидарно с ГД Кононенко на 51 000 000 рублей:
📎Главный бухгалтер отвечает за налоги, ФОТ, расчеты,
инвентаризации, отчетность и документы.
📎Согласно должностной инструкции ГБ обеспечивает своевременное перечисление налогов в бюджет. ГБ должен знать и руководствоваться финансовым, налоговым и хозяйственным законодательством, законодательством о бухгалтерском учете.
📎ГБ знала о требованиях Республики Беларусь, но ошибочно полагала, что требования незаконны (неосмотрительность).
📎ГБ не направила запросы в налоговые РБ и РФ и не привлекла специалистов по налогам для получения консультации (недобросовестность).
📎ГБ продолжала уплачивать неправильно налоги даже после поступления требований от налоговой РБ.
📎Как минимум с августа 22 году у ГБ не должно было существовать недопонимания, в бюджет какого государства следует уплачивать
подоходный налог. Однако ГБ продолжал уплачивать налоги неправильно (прямая вина).
Веско? Да. Я думаю ГБ пережила не один тревожный день.
Однако кассация знает законы РФ. Решение в части ГБ отменили:
✅ГБ действовал недобросовестно и неосмотрительно (факт есть факт).
✅‼Однако по смыслу ст. 53.1 ГК РФ ГБ не относится к числу лиц,
которых можно привлекать за убытки, причиненные обществу. ГБ - работник, не имеющий права действовать от имени общества.
✅Приведенная судами позиция о возможности привлечения ГБ за убытки относится только к делам о банкротстве.
✅Однако на ГБ как работника распространяется специальная ответственность. Данное обстоятельство не учтено судами.
✅Согласно ТК РФ и разъяснений Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 материальная ответственность работника возникает при наличии прямого ущерба, противоправности поведения работника ( !! )и связи его действий с ущербом.
✅Существует обязательная процедура: проверка обстоятельств, получение объяснений работника, установление размера ущерба и его причин, установление вины работника и принятие решения о привлечении к мат. ответственности.
✅Полная мат. ответственность ГБ может быть установлена
только отдельным соглашением или трудовым договором.
✅Вывод судов о наличии оснований для привлечения Ильиной к ответственности за убытков не соответствует законодательству РФ. Ильину как работника можно привлекать только в рамках трудового законодательства.
Выводы:
1⃣На новом круге суд в части привлечения Ильиной обществу откажут. Позиция кассации чёткая и недвусмысленная – идите в рамках трудового законодательства.
2⃣Ильиной повезло, если общество проворонило дисциплинарную часть. Об этом в материалах дела ничего нет. Тогда она отделается ценой успокоительных и психолога на период процесса.
3⃣Выводы суда о неприменении к ГБ ответственности за убытки следует трактовать как невозможность привлечь именно сотрудника.
4⃣Есть п. 3 ст. 53.1. ГК РФ. По нему привлечь за убытки можно ЛЮБОЕ лицо, дающее обязательные распоряжения в общества. Т.е. речь о фактическом ГД. Например, в ситуации, когда бенефициар ставит на должность ГД номинала, а сам управляет бизнесом. Если у такого бенефициара должность ГБ, то и ГБ привлечь можно. Понятно, что тут дело не в функционале ГБ.
5⃣Будьте бдительны и последовательны в оформлении отношений с сотрудниками и фиксации нарушений должностных обязанностей. Особенно на производстве.
#корпоративка #ГБ #убытки
Нужна консультация по похожей ситуации?
Поможем оценить налоговые и корпоративные риски, подготовить позицию и определить оптимальную стратегию защиты.
Похожие посты
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества. Миноритарий запросил у общества огромный объем всех возможных документов за 15 лет деятельности: бухгалтерию, сделки, займы, 1…
06 мая 2026 г. в 09:30•70
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц. В условиях корпоративного конфликта управляющая компания сдала актив за 150 тыс. в месяц. В тот же день арендатор пересдал его за…
04 мая 2026 г. в 10:19•104
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку. Классика корпоративных конфликтов: ▪доли 50/50 ▪управление парализовано ▪собрания не проводятся. И дальше — участники идут в суд и пытаются исключить…
29 апреля 2026 г. в 09:30•142