23 октября 2024 г. в 11:09•326•#корпоративка
Соглашение о выплате ДСД Часто такой вопрос возникает при реорганизации бизнеса или его раздел…
Соглашение о выплате ДСД
Часто такой вопрос возникает при реорганизации бизнеса или его разделении.
Очень велик соблазн в каком-то блоке договориться о выходе и получении за это определённого имущества. Сталкивался с таким много раз и приходилось блокировать.
Можно даже оформить корпоративный договор. Выглядит солидно.
Но это ошибка новичка.
‼Корпоративный договор не может менять императивные нормы закона.
Дело в том, что порядок выхода и условие выплаты ДСД определены с. 6.1. с. 23 ФЗ об ООО и они императивны.
Общество обязано выплатить вышедшему участнику действительную стоимость его доли по данным последней бухгалтерской отчетности. Выдача имуществом допускается только с согласия участника.
Как это применять?
Например, участники договорились в корпоративном договоре, что вышедший получает за свою долю здание стоимостью 1 млрд. рублей.
1⃣ Общество может проигнорировать это условие и выплатить ДСД деньгами по данным последней отчетности (а там может быть и всего 100 млн. рублей).
2⃣ Участник не может понудить выдать ему здание. В этом случае нарушается прямая норма закона – ДСД выплачивается деньгами. Нельзя понудить выплатить имуществом.
3⃣ Общество тоже не может понудить «принять ДСД зданием». В корпоративном договоре выражено согласие участника. Но он может отказаться от этого в дальнейшем. Согласие в части ДСД это добрая воля, а не обязательство. Можно и передумать.
Практика есть, но мало.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 февраля 2022 г. по делу N А45-9124/2021 – нельзя корпоративным договором менять порядок выплаты ДСД.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25 июля 2016 г. по делу N А46-16331/2015 – участник не может рисовать выплаты ДСД в натуре.
Выводы.
1⃣ При структурировании сделок с капиталом внимательнее с инструментом выхода из общества.
2⃣ Помните, что при выходе вы теряете корпоративные права и не можете гарантировать выплату ДСД на оговоренных условиях. Можно стать жертвой ушлых корпоративщиков.
3⃣ Вернуться в компанию после выхода скорее всего не удастся.
4⃣ Корпоративные права нужно сохранять как можно дольше. С этим может помочь корпоративный договор. Это им можно регулировать. Но не выплату ДСД.
#корпоративка #ДСД #выход
Часто такой вопрос возникает при реорганизации бизнеса или его разделении.
Очень велик соблазн в каком-то блоке договориться о выходе и получении за это определённого имущества. Сталкивался с таким много раз и приходилось блокировать.
Можно даже оформить корпоративный договор. Выглядит солидно.
Но это ошибка новичка.
‼Корпоративный договор не может менять императивные нормы закона.
Дело в том, что порядок выхода и условие выплаты ДСД определены с. 6.1. с. 23 ФЗ об ООО и они императивны.
Общество обязано выплатить вышедшему участнику действительную стоимость его доли по данным последней бухгалтерской отчетности. Выдача имуществом допускается только с согласия участника.
Как это применять?
Например, участники договорились в корпоративном договоре, что вышедший получает за свою долю здание стоимостью 1 млрд. рублей.
1⃣ Общество может проигнорировать это условие и выплатить ДСД деньгами по данным последней отчетности (а там может быть и всего 100 млн. рублей).
2⃣ Участник не может понудить выдать ему здание. В этом случае нарушается прямая норма закона – ДСД выплачивается деньгами. Нельзя понудить выплатить имуществом.
3⃣ Общество тоже не может понудить «принять ДСД зданием». В корпоративном договоре выражено согласие участника. Но он может отказаться от этого в дальнейшем. Согласие в части ДСД это добрая воля, а не обязательство. Можно и передумать.
Практика есть, но мало.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 февраля 2022 г. по делу N А45-9124/2021 – нельзя корпоративным договором менять порядок выплаты ДСД.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25 июля 2016 г. по делу N А46-16331/2015 – участник не может рисовать выплаты ДСД в натуре.
Выводы.
1⃣ При структурировании сделок с капиталом внимательнее с инструментом выхода из общества.
2⃣ Помните, что при выходе вы теряете корпоративные права и не можете гарантировать выплату ДСД на оговоренных условиях. Можно стать жертвой ушлых корпоративщиков.
3⃣ Вернуться в компанию после выхода скорее всего не удастся.
4⃣ Корпоративные права нужно сохранять как можно дольше. С этим может помочь корпоративный договор. Это им можно регулировать. Но не выплату ДСД.
#корпоративка #ДСД #выход
Нужна консультация по похожей ситуации?
Поможем оценить налоговые и корпоративные риски, подготовить позицию и определить оптимальную стратегию защиты.
Похожие посты
Продажа бизнеса с недостоверными заверениями: риск расторжения сделки и взыскания убытков
Кассация указала: заверения продавца бизнеса о составе активов, долгах и спорах — это ключевые коммерческие параметры сделки, а не формальность.
03 июня 2026 г. в 14:00•56
ВС РФ: нельзя просто «отдать» недвижимость вышедшему участнику без учета интересов общества
Верховный Суд указал, что выплата действительной стоимости доли имуществом требует оценки интересов общества, проверки заинтересованности и экономической разумности сделки.
02 июня 2026 г. в 02:00•54
Передача товарного знака от ИП в виде вклада в имущество организации
Товарный знак или лицензия на него могут передаваться в АО как вклад в имущество без возникновения налогооблагаемого дохода, но такие внутригрупповые операции находятся под повышенным вниманием налоговой.
28 мая 2026 г. в 23:00•56