19 мая 2025 г. в 09:20•283•#корпоративка
Новый взгляд на оплату юруслуг через уступку права на взыскание издержек
Новый взгляд на оплату юруслуг через уступку права на взыскание издержек.
Определение ВС РФ от 08.04.2025 по делу№ А09-4675/2021.
Суть дела:
Юристы оказали Иванову услуги по судебному представительству на сумму 181 000 рублей.
Вместо оплаты их услуг после выигрыша дела Иванов уступил юристам право требования на взыскание судебных расходов в сумме их же услуг - 181 000 руб.
Юристы обратились в суд с требованием взыскать с ответчика Кудрявцева эти 181 000 руб.
Суд первой инстанции очень удивился:
✔Иванов фактически не понес расходов, так как оплата юридических услуг произведена в счет уступки права требования. Денежных средств заказчик фактически не заплатил, то есть расходы не понесены.
✔Уступка до присуждения судебных расходов невозможна.
Апелляции понравилась прогрессивная модель:
✅Расходы фактически понесены через зачет, что является допустимой формой оплаты по ГКРФ (ст. 410, 421, 423).
✅Факт оказания услуг подтвержден договором и актом.
✅Согласно п. 9 Постановления Пленума ВС РФ №1, уступка права на возмещение судебных расходов возможна до вынесения судебного акта, если расходы фактически понесены.
ВС РФ подтвердил выводы апелляции:
✅Зачет считается эквивалентом денежной оплаты, а не фиктивной схемой.
✅Договор об уступке права на возмещение судебных расходов допустим с момента несения этих расходов, а не их присуждения.
Выводы:
Отличная схема для оплаты услуг физическими лицами. Понятно, что в корпоративных взаимоотношениях такое работать не будет, так как суммы на услуги юристов существенно отличаются.
#корпоративка #суды #расходы
Определение ВС РФ от 08.04.2025 по делу№ А09-4675/2021.
Суть дела:
Юристы оказали Иванову услуги по судебному представительству на сумму 181 000 рублей.
Вместо оплаты их услуг после выигрыша дела Иванов уступил юристам право требования на взыскание судебных расходов в сумме их же услуг - 181 000 руб.
Юристы обратились в суд с требованием взыскать с ответчика Кудрявцева эти 181 000 руб.
Суд первой инстанции очень удивился:
✔Иванов фактически не понес расходов, так как оплата юридических услуг произведена в счет уступки права требования. Денежных средств заказчик фактически не заплатил, то есть расходы не понесены.
✔Уступка до присуждения судебных расходов невозможна.
Апелляции понравилась прогрессивная модель:
✅Расходы фактически понесены через зачет, что является допустимой формой оплаты по ГКРФ (ст. 410, 421, 423).
✅Факт оказания услуг подтвержден договором и актом.
✅Согласно п. 9 Постановления Пленума ВС РФ №1, уступка права на возмещение судебных расходов возможна до вынесения судебного акта, если расходы фактически понесены.
ВС РФ подтвердил выводы апелляции:
✅Зачет считается эквивалентом денежной оплаты, а не фиктивной схемой.
✅Договор об уступке права на возмещение судебных расходов допустим с момента несения этих расходов, а не их присуждения.
Выводы:
Отличная схема для оплаты услуг физическими лицами. Понятно, что в корпоративных взаимоотношениях такое работать не будет, так как суммы на услуги юристов существенно отличаются.
#корпоративка #суды #расходы
Нужна консультация по похожей ситуации?
Поможем оценить налоговые и корпоративные риски, подготовить позицию и определить оптимальную стратегию защиты.
Похожие посты
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества. Миноритарий запросил у общества огромный объем всех возможных документов за 15 лет деятельности: бухгалтерию, сделки, займы, 1…
06 мая 2026 г. в 09:30•70
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц. В условиях корпоративного конфликта управляющая компания сдала актив за 150 тыс. в месяц. В тот же день арендатор пересдал его за…
04 мая 2026 г. в 10:19•104
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку. Классика корпоративных конфликтов: ▪доли 50/50 ▪управление парализовано ▪собрания не проводятся. И дальше — участники идут в суд и пытаются исключить…
29 апреля 2026 г. в 09:30•142