12 ноября 2024 г. в 12:04•345•#корпоративка
Ответственность по корпоративному соглашению
Ответственность по корпоративному соглашению.
Вчера разбирали вопрос понуждения к голосованию по корпоративному соглашению.
Помимо предложенного нами решения в части непропорционального голосования понуждать можно через неустойку, залог и опционы.
Неустойка.
Можно установить в любом размере за любое нарушение условий корпоративного соглашения. Например, за нарушение обязанности голосовать тем или иным образом.
НО
📛Суд может снизить неустойку, как в Постановлении 17 ААС от 1 марта 2016 г. N 07АП-11870/15. Хотя суды это делают редко, но делают. Это снижает гарантии.
❗В настоящий момент МИНЭК выступило с инициативой о неснижаемой неустойке в корпоративном договоре. Очень ждем.
Залог.
Иногда залог акций и долей может выступать инструментом понуждения, как в Постановлении 5 ААС от 24 ноября 2020 г. по делу N А59-2589/2020.
Залог – это не вид ответственности, а форма обеспечения обязательства. Залог может обеспечивать выплату неустойки, обязанность продать акции / доли, внести инвестиции и т.д.
Опцион.
Опцион на покупку и продажу всегда используем как составную часть корпоративного соглашения.
В случае нарушения условий добросовестная сторона по опциону имеет право купить или продать доли / акции по заранее оговоренной цене.
В этом смысле опцион выступает как форма ответственности нарушителя. Не выполнил условия – лишился доли / акций.
Опцион нужен как гарантия возможности инвестору выйти из проекта в случае нарушения условий другой стороной.
‼ВАЖНО. Для реализации опциона всегда нужно указывать четкие объективные обстоятельства и документы. Большая ошибка – прописывать оценочные категории.
1⃣ Пример. Право продать доли в случае нарушения другой стороной обязанности голосовать «за» распределение дивидендов. Подтверждение права для нотариуса – копия протокола общего собрания участников.
2⃣ Пример. Право продать доли в случае существенного нарушения сроков строительства объекта инвестиций по вине другой стороны.
Отличие первого и второго примера очевидны. Во втором случае вы не сможете реализовать опцион.
📛Нотариус не оценивает существенность и вину.
📛Нет указания, какие документы подтверждают наступление права на реализацию опциона.
📛Суд на свое усмотрение будет оценивать существенность сроков и наличие вины. Вину очень сложно доказать в принципе (другая сторона приведет 100500 доводов добросовестности и непредвиденности, это же бизнес).
Вот реальные дела, где за недостижение KPI участники по опциону лишились своих долей за номинальную стоимость (10 000 рублей) (А43-20259/2020 и А43-54121/2019). KPI объективны – это цифры. Цифры всегда объективны.
Опцион - отличный инструмент, но с ним нужно уметь работать.
Понуждение голосовать.
👍МИНЭК готовит поправки в закон (ID проекта: 122141, ID проекта: 122129). Предлагается предусмотреть возможность понудить сторону проголосовать определенным образом (замещение воли нарушившей стороны решением суда).
Сомнительно с точки зрения конституционности, поэтому используйте инструмент непропорционального голосования, неустойку и опционы. Это проверенные решения.
#корпоративка #соглашение #участники
Вчера разбирали вопрос понуждения к голосованию по корпоративному соглашению.
Помимо предложенного нами решения в части непропорционального голосования понуждать можно через неустойку, залог и опционы.
Неустойка.
Можно установить в любом размере за любое нарушение условий корпоративного соглашения. Например, за нарушение обязанности голосовать тем или иным образом.
НО
📛Суд может снизить неустойку, как в Постановлении 17 ААС от 1 марта 2016 г. N 07АП-11870/15. Хотя суды это делают редко, но делают. Это снижает гарантии.
❗В настоящий момент МИНЭК выступило с инициативой о неснижаемой неустойке в корпоративном договоре. Очень ждем.
Залог.
Иногда залог акций и долей может выступать инструментом понуждения, как в Постановлении 5 ААС от 24 ноября 2020 г. по делу N А59-2589/2020.
Залог – это не вид ответственности, а форма обеспечения обязательства. Залог может обеспечивать выплату неустойки, обязанность продать акции / доли, внести инвестиции и т.д.
Опцион.
Опцион на покупку и продажу всегда используем как составную часть корпоративного соглашения.
В случае нарушения условий добросовестная сторона по опциону имеет право купить или продать доли / акции по заранее оговоренной цене.
В этом смысле опцион выступает как форма ответственности нарушителя. Не выполнил условия – лишился доли / акций.
Опцион нужен как гарантия возможности инвестору выйти из проекта в случае нарушения условий другой стороной.
‼ВАЖНО. Для реализации опциона всегда нужно указывать четкие объективные обстоятельства и документы. Большая ошибка – прописывать оценочные категории.
1⃣ Пример. Право продать доли в случае нарушения другой стороной обязанности голосовать «за» распределение дивидендов. Подтверждение права для нотариуса – копия протокола общего собрания участников.
2⃣ Пример. Право продать доли в случае существенного нарушения сроков строительства объекта инвестиций по вине другой стороны.
Отличие первого и второго примера очевидны. Во втором случае вы не сможете реализовать опцион.
📛Нотариус не оценивает существенность и вину.
📛Нет указания, какие документы подтверждают наступление права на реализацию опциона.
📛Суд на свое усмотрение будет оценивать существенность сроков и наличие вины. Вину очень сложно доказать в принципе (другая сторона приведет 100500 доводов добросовестности и непредвиденности, это же бизнес).
Вот реальные дела, где за недостижение KPI участники по опциону лишились своих долей за номинальную стоимость (10 000 рублей) (А43-20259/2020 и А43-54121/2019). KPI объективны – это цифры. Цифры всегда объективны.
Опцион - отличный инструмент, но с ним нужно уметь работать.
Понуждение голосовать.
👍МИНЭК готовит поправки в закон (ID проекта: 122141, ID проекта: 122129). Предлагается предусмотреть возможность понудить сторону проголосовать определенным образом (замещение воли нарушившей стороны решением суда).
Сомнительно с точки зрения конституционности, поэтому используйте инструмент непропорционального голосования, неустойку и опционы. Это проверенные решения.
#корпоративка #соглашение #участники
Нужна консультация по похожей ситуации?
Поможем оценить налоговые и корпоративные риски, подготовить позицию и определить оптимальную стратегию защиты.
Похожие посты
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества. Миноритарий запросил у общества огромный объем всех возможных документов за 15 лет деятельности: бухгалтерию, сделки, займы, 1…
06 мая 2026 г. в 09:30•70
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц. В условиях корпоративного конфликта управляющая компания сдала актив за 150 тыс. в месяц. В тот же день арендатор пересдал его за…
04 мая 2026 г. в 10:19•104
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку. Классика корпоративных конфликтов: ▪доли 50/50 ▪управление парализовано ▪собрания не проводятся. И дальше — участники идут в суд и пытаются исключить…
29 апреля 2026 г. в 09:30•142