30 июля 2024 г. в 15:16•267•#корпоративка
Формальные основания не помогут миноритарию отменить решение собрания
Формальные основания не помогут миноритарию отменить решение собрания.
Основные поводы для исков миноритариев в обществах возникают при отчуждении активов.
Одно из популярных оснований для исков - нарушение порядка созыва собрания.
Вот тут миноритарии неправильно понимают закон и практику.
‼️Большинство считает, что нарушение порядка созыва - это не предоставить что-то к собранию по требованию миноритария.
Направляют запрос на 10 листов. Там фантазии, зачастую, нет границ. В качестве цели просто указывают, что без этой информации они не могут принять решение.
Берем за базу свежее Постановление АС СЗО от 24.07.24 по делу А70-14987/2023.
1️⃣ Закон четко описывает перечень документов к собранию. Все за рамками нужно очень постараться еще обосновать.
2️⃣ Нарушение порядка созыва - это только существенные нарушения, лишение права миноритария участвовать в управлении.
3️⃣ Миноритарий должен обосновать, как запрошенная информация влияла на принятие им решения, а не просто ссылаться на ее отсутствие.
В указанном выше деле миноритарий не обосновал, почему отсутствие информации о цели выхода из дочерней структуры мешало ему принять решение. Цель выхода была пояснена на самом собрании и это отразили в протоколе. Поэтому непредоставление информации по формальному запросу суд не устроил.
Кроме того, миноритарий был ГД материнской компании и не мог не владеть информацией. Суд сделал вывод, что доводы миноритария формальные, а нарушений нет.
Выводы.
📎 Мажоритариям стоит всегда указывать причину и цель принимаемых решений, а так же фиксировать в протоколе объективные факты (например, невозможность рассрочки по займу, кредиту).
📎 Миноритарию стоит направлять запросы не по принципу «завалим требованиями», а четко связывать запрос с существом операций, выносимых на собрание. Также нужно сразу в запросе обосновывать ценность информации. Суд потом просто может не понять, зачем она была нужна для принятия решения.
#корпоративка #споры #миноритарии #собрание
Основные поводы для исков миноритариев в обществах возникают при отчуждении активов.
Одно из популярных оснований для исков - нарушение порядка созыва собрания.
Вот тут миноритарии неправильно понимают закон и практику.
‼️Большинство считает, что нарушение порядка созыва - это не предоставить что-то к собранию по требованию миноритария.
Направляют запрос на 10 листов. Там фантазии, зачастую, нет границ. В качестве цели просто указывают, что без этой информации они не могут принять решение.
Берем за базу свежее Постановление АС СЗО от 24.07.24 по делу А70-14987/2023.
1️⃣ Закон четко описывает перечень документов к собранию. Все за рамками нужно очень постараться еще обосновать.
2️⃣ Нарушение порядка созыва - это только существенные нарушения, лишение права миноритария участвовать в управлении.
3️⃣ Миноритарий должен обосновать, как запрошенная информация влияла на принятие им решения, а не просто ссылаться на ее отсутствие.
В указанном выше деле миноритарий не обосновал, почему отсутствие информации о цели выхода из дочерней структуры мешало ему принять решение. Цель выхода была пояснена на самом собрании и это отразили в протоколе. Поэтому непредоставление информации по формальному запросу суд не устроил.
Кроме того, миноритарий был ГД материнской компании и не мог не владеть информацией. Суд сделал вывод, что доводы миноритария формальные, а нарушений нет.
Выводы.
📎 Мажоритариям стоит всегда указывать причину и цель принимаемых решений, а так же фиксировать в протоколе объективные факты (например, невозможность рассрочки по займу, кредиту).
📎 Миноритарию стоит направлять запросы не по принципу «завалим требованиями», а четко связывать запрос с существом операций, выносимых на собрание. Также нужно сразу в запросе обосновывать ценность информации. Суд потом просто может не понять, зачем она была нужна для принятия решения.
#корпоративка #споры #миноритарии #собрание
Нужна консультация по похожей ситуации?
Поможем оценить налоговые и корпоративные риски, подготовить позицию и определить оптимальную стратегию защиты.
Похожие посты
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества. Миноритарий запросил у общества огромный объем всех возможных документов за 15 лет деятельности: бухгалтерию, сделки, займы, 1…
06 мая 2026 г. в 09:30•70
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц. В условиях корпоративного конфликта управляющая компания сдала актив за 150 тыс. в месяц. В тот же день арендатор пересдал его за…
04 мая 2026 г. в 10:19•104
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку. Классика корпоративных конфликтов: ▪доли 50/50 ▪управление парализовано ▪собрания не проводятся. И дальше — участники идут в суд и пытаются исключить…
29 апреля 2026 г. в 09:30•142