13 июня 2024 г. в 14:20•320•#корпоративка
Бесполезная неконкуренция
Бесполезная неконкуренция.
Положения о неконкуренции для партнеров и «топов» стали обычной практикой при заключении корпоративного соглашения.
Обычной и практически бесполезной.
Суды рассматривают положения о неконкуренции в любой их форме как ограничения права на свободу договора и права на труд. Например, АС ВСО считает, что нельзя ограничивать право участников заключать договоры с третьими лицами (дело N А58-5643/2020).
Закон не содержит и запрета быть участником конкурирующих обществ.
Суды в принципе не имеют однозначного ответа о том, что признавать конкурирующей деятельностью.
В деле А33-15038/2022 суд вообще указал, что совпадение ОКВЭД не свидетельствует об осуществлении конкурирующей деятельности.
Но есть и польза.
Само по себе положение о неконкуренции является абсолютно беззубым.
Даже доказав, что участник осуществляет конкурирующую деятельность, можно лишь оштрафовать его, если такой штраф указан в корпоративном соглашении.
📛Исключить не получится.
‼ Для исключения из Общества необходимо доказать, что действиями участника был причинен вред обществу - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25.
По делу А64-7070/2023 суд исключил участника, так как после создания общества – клона тот стал переводить клиентов.
По делу А07-15892/2020 суд исключил участника, так как конкурирующая деятельность была сопряжена с причинением вреда обществу: расторжением контрактов с контрагентами и попыткой запретить использование ПО.
По делу А07-23429/2021 суд исключил участника, так как, занимая должность ГД и учредив конкурирующее общество, тот всячески препятствовал другим участникам, блокируя доступ к документам.
Переводы сотрудников в конкурирующее общество так же являются причинением вреда - дело А56-106586/2023.
Лучше совмещать инструменты.
Рекомендуем не ограничиваться положением о неконкуренции.
‼Если есть желание защитить компанию, то лучше вводить режим коммерческой тайны в дополнение к положению о неконкуренции.
Ввести режим комтайны - это не просто подписать NDA.
Обязательно нужно установить перечень конфиденциальной информации и ограничить к ней доступ. Документы должны содержать гриф "комтайна" и выдаваться под роспись.
Введение режима коммерческой тайны существенно повысит шанс привлечь к ответственности недобросовестное лицо.
Особенно это актуально в сфере ИТ, где сейчас процветает переманивание специалистов и утечка информации к конкурентам.
#корпоративка #комтайна #неконкуренция
Положения о неконкуренции для партнеров и «топов» стали обычной практикой при заключении корпоративного соглашения.
Обычной и практически бесполезной.
Суды рассматривают положения о неконкуренции в любой их форме как ограничения права на свободу договора и права на труд. Например, АС ВСО считает, что нельзя ограничивать право участников заключать договоры с третьими лицами (дело N А58-5643/2020).
Закон не содержит и запрета быть участником конкурирующих обществ.
Суды в принципе не имеют однозначного ответа о том, что признавать конкурирующей деятельностью.
В деле А33-15038/2022 суд вообще указал, что совпадение ОКВЭД не свидетельствует об осуществлении конкурирующей деятельности.
Но есть и польза.
Само по себе положение о неконкуренции является абсолютно беззубым.
Даже доказав, что участник осуществляет конкурирующую деятельность, можно лишь оштрафовать его, если такой штраф указан в корпоративном соглашении.
📛Исключить не получится.
‼ Для исключения из Общества необходимо доказать, что действиями участника был причинен вред обществу - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25.
По делу А64-7070/2023 суд исключил участника, так как после создания общества – клона тот стал переводить клиентов.
По делу А07-15892/2020 суд исключил участника, так как конкурирующая деятельность была сопряжена с причинением вреда обществу: расторжением контрактов с контрагентами и попыткой запретить использование ПО.
По делу А07-23429/2021 суд исключил участника, так как, занимая должность ГД и учредив конкурирующее общество, тот всячески препятствовал другим участникам, блокируя доступ к документам.
Переводы сотрудников в конкурирующее общество так же являются причинением вреда - дело А56-106586/2023.
Лучше совмещать инструменты.
Рекомендуем не ограничиваться положением о неконкуренции.
‼Если есть желание защитить компанию, то лучше вводить режим коммерческой тайны в дополнение к положению о неконкуренции.
Ввести режим комтайны - это не просто подписать NDA.
Обязательно нужно установить перечень конфиденциальной информации и ограничить к ней доступ. Документы должны содержать гриф "комтайна" и выдаваться под роспись.
Введение режима коммерческой тайны существенно повысит шанс привлечь к ответственности недобросовестное лицо.
Особенно это актуально в сфере ИТ, где сейчас процветает переманивание специалистов и утечка информации к конкурентам.
#корпоративка #комтайна #неконкуренция
Нужна консультация по похожей ситуации?
Поможем оценить налоговые и корпоративные риски, подготовить позицию и определить оптимальную стратегию защиты.
Похожие посты
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества
Где суды проводят границу прав участника на истребование документов и информации у общества. Миноритарий запросил у общества огромный объем всех возможных документов за 15 лет деятельности: бухгалтерию, сделки, займы, 1…
06 мая 2026 г. в 09:30•70
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц
Разница в цене ≠ убытки: кейс про аренду, субаренду и ответственность контролирующих лиц. В условиях корпоративного конфликта управляющая компания сдала актив за 150 тыс. в месяц. В тот же день арендатор пересдал его за…
04 мая 2026 г. в 10:19•104
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку
Когда участники исключают друг друга – они играют в русскую рулетку. Классика корпоративных конфликтов: ▪доли 50/50 ▪управление парализовано ▪собрания не проводятся. И дальше — участники идут в суд и пытаются исключить…
29 апреля 2026 г. в 09:30•142